25.08.2025
Центробанк установил стандарт подтверждения дохода и занятости заемщика. Он начнет действовать со следующего года. А в 2025 году есть еще возможность оформить ипотеку по действующим формам подтверждения – такие как справка по форме банка. А в ряде банков не потребуется предоставлять копию трудовой книжки или ее аналога из СФР.
С
2026 года банки смогут учитывать только официальные данные о занятости и доходе с портала Госуслуг или Социального фонда России.
Итак,
справка СТД-Р – это документ, который подтверждает вашу трудовую деятельность. В ней указаны места работы, должности и сроки, когда вы работали. Другими словами этот документ – электронный аналог трудовой книжки.
Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.
В каких случаях выдается справка СТД-Р
СТД-Р обычно выдают при увольнении в обязательном порядке (ст. 66.1 ТК РФ) или по требованию работника (в течение 3-х дней после заявления). Формат выдачи – бумажный или электронный, в зависимости от пожеланий самого человека. При этом, по заявлению работника такую справку могут выдавать не лимитированное количество раз.
Важно! В случаях, когда у работника имеется именно бумажная трудовая книжка, СТД-Р выдается по усмотрению работодателя.
Кстати, заполнять и выдавать такой документ должны все работодатели.
Для чего необходима справка СТД-Р
Вообще, этот документ может понадобиться, например, когда вы ищете новую работу или оформляете пенсию.
В каком виде выдавать СТД-Р
Три способа выдачи справки СТД-Р:
- личная встреча;
- электронная почта;
- заказное письмо.
К третьему варианту обычно прибегают в случаях, когда работник не забирает бумажную справку.
Как работнику заказать справку СТД-Р по заявлению
Для этого нужно составить заявление на имя своего работодателя в свободной форме.
В заявлении обязательно указать формат, в котором вам необходима справка. Далее нужно передать заявление руководителю и дождаться получения справки.
Как заполнить форму СТД-Р
Относительно формата работодатели ориентируются на пожелания сотрудника.
Для электронного варианта необходима усиленная электронная подпись уполномоченного лица. Для бумажного достаточно подписи руководителя и печати организации.
Что касается самого заполнения, в документе обязательно указать информацию о трудовой деятельности в период работы в конкретной компании. Эти сведения обычно берутся из трудовой книжки и форм СЗВ-ТД.
В первой части документа заполняют:
- общую информацию о работнике – ФИО, дату рождения, СНИЛС;
- сведения о работодателе – наименование, ИНН, КПП, номер в СФР;
- сведения о том, ведется ли трудовая книжка в электронном виде.
Далее в справке заполняется таблица, в которую входят:
- порядковый номер кадрового мероприятия в хронологическом порядке;
- дата кадрового мероприятия;
- наименование кадрового действия (прием, перевод, переименование, присвоение или увольнение);
- должность, профессия, специальность сотрудника;
- код выполняемой сотрудником функции в соответствии с общероссийским классификатором занятий;
- причина увольнения со ссылкой на статью ТК РФ или другого закона;
- наименование, дата и номер приказа кадрового события;
- отметка об отмене записи.
Как заказать СТД-Р на Госуслугах
Алгоритм действий такой:
- авторизация на Госулугах;
- в разделе "Услуги" выбрать категорию "Работа и занятость";
- в блоке всех услуг "Трудовое право" в раскрывающемся списке находим "Выписка из электронной трудовой книжки";
- нажать "Получить выписку".
Отличается ли СТД-Р от СТД-СФР
Да, отличия между СТД-Р от СТД-СФР имеются.
В СТД-Р отражена информация о работнике и его деятельности в конкретной организации.
А в СТД-СФР уже есть сведения о работе во всех компаниях, с которыми когда-либо был заключен трудовой договор.
Что делать, если справка не выдана или утеряна
В подобных ситуациях достаточно запросить дубликат на том же сайте Госуслуг. Либо можно обратиться в Социальный фонд России, МФЦ или к своему последнему работодателю.
